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双轨制调整后部分团队选择撤场,剔除《薪酬制》的运奕道现状如何

发布时间:2021-10-25 来源:微商电商调研

在上篇报道中,我们了解到了运奕道旗下产品是否涉及虚假宣传,有关案例是否可信,在本篇报道中,我们将着重关注的是运奕道为销售产品而推行的奖金制度有何特色。

两个市场,永久躺赚?

关于运奕道曾经推行过的奖金制度,昔日的运奕道推广人员阿倩(化名)提供了《营销人员绩效考核薪酬制》进行解读:

据了解,上图中的一单业绩为3000元,所谓的“基础任务”和“绩效考核”也可以理解为是左、右两个市场,举个例子,左右各发展一单,即可每天拿50元,月薪为1500元;左右各发展三单(累积),即可每天拿150元,月薪为4500元;左右各发展八单,即可每天拿300元,月薪为9000元;左右各发展二十单,即可每天拿500元,月薪为1.5万元,以此类推……

而在20到380单之间,参与者还有“保底工资”可拿,累积三个月,比如左右各发展260单之后,在下一个月的业绩没有达到380单,这时还能拿4.2万元的月薪,再下一个月还没达到380单,还能拿2.7万元的月薪,再下个月还没达到380单,还能拿2.1万元的月薪,如果再下一个月仍然没有达到380单,则不再有任何工资产生。

当左右市场累积达到380单之后,就升级为初级合伙人,合伙人可以永久拿月薪6.6万元,享受躺赚。按照推广人员介绍,成为合伙人之后还有一些手续费等费用要扣除,初级合伙人到手的实际月薪为6万元;当左右市场累积达到6000单之后,升级为中级合伙人,永久拿月薪27万元;当左右市场累积达到10000单之后,升级为高级合伙人(封顶),永久拿月薪54万元。

这份制度的真实性当然毋庸置疑,在某视频平台上,还有运奕道的讲师以视频的形式对该奖金制度进行解读,而在这位讲师的介绍下,达到一定单数还有车奖和购房补贴可拿。

对于上述制度,本平台也请来了行业专家对其进行分析,该专家指出:“作为一个双轨制度,对于新人来说,表面上看可以拿一个月的工资,其实可以理解为双轨小区业绩提成被稀释为一个月才能领完,所以在计算拨出的时候,按一个月累计的收入来计算即可。这个制度能体现出一些利益下沉的做法,制度设计者应该希望用此制度来实现拉新的目的,同时对于高阶领导人采用永久月薪的方式来对高层进行鼓励。根据制度来看,随着网络人数的增多,小区提成比例会不断的下降,从而达到一个控盘的效果。但制度中引入了‘永久月薪’,相当于一个静返制度,如果整盘业绩增涨达不到预期,会出现崩盘的风险。”

制度调整,团队转移

如今,在由聚优传媒舆情监测中心与防传管家共同推出的《投诉举报统计》(统计来源于反传销网旗下各网络咨询平台及反传销网咨询部接到的关于对各类疑似资金盘,网络传销、非法直销、非法集资等情况登记)当中,“山西运奕道生物科技有限公司”已然是榜上有名。


或许是意识到了制度设计的不合理,据原经销商透露,运奕道公司的老板在吸引来大量的团队开拓市场之后,没多久就进行了制度调整,把两条线改成了三条线,并且还设置了十分严苛的条件,一时间怨声载道,不少团队长纷纷带领团队撤离,阿倩的团队长就带她来到了北大未名集团,虽然来到了新的平台,不过运作的制度还是原来的《营销人员绩效考核薪酬制》,而销售的产品也从单一的白桦茸类产品变得更加丰富多样了,除了产品种类有了变化,另外一大不同之处在于每单的价格从3000元变成了3600元。

(资料:本平台请来的行业专家提供)

对于这份制度,专家指出其“崩盘的风险仍然存在”:“以初级合伙人来举例:如果左右各需要380单,双区一共760单,总进单业绩约为273万,假设此时整网能产生拨比40%,则相当于总投入为 273*60%=164万。如果一个月固定收益6万,同时整个投资全部为一个团队炒作,则在不继续运作的情况下两年多可以回本,后面更高级别存在同样的问题。”

关于阿倩目前销售的白桦茸产品,据其提供的产品外包装显示,如今其团队销售的“桦树茸固体饮料”的生产许可证编号是SC12761040300149,生产单位变成了西安华盛生物制药有限公司。不难看出,从产品到模式,如今的这些团队可以说是已经和运奕道没有任何关系了。但无论如何,该产品仍然是普通食品,并非保健食品或药品。


花开两朵各表一枝,那么运奕道这边现行的制度到底是怎么样的呢?据运奕道推广人员阿秀(化名)介绍,如今的运奕道不再推行双轨制,《薪酬制》被彻底剔除,目前采用的是一种带有“太阳线”性质的奖金制度,总拨比达到了百分之七十七,一单的价格从3000元变成了3800元,当然,价格变化了,每单所含产品的数量也有所变化,直推奖是百分之三十,见点奖(服务佣金)是每单15元,能拿20代,级差奖(市场补贴)是百分之六到百分之二十九,一共九个级别。报单3800之后,下面推荐四个人就升级成为V1,这时V1的级差是百分之六,V1下面发展三个V1,就升级为V2,级差是百分之十一,V2发展三个V2就升级成为级差为百分之十五的V3,V4的级差是百分之十八,V5的级差是百分之二十一,V6的级差是百分之二十四,V7的级差是百分之二十六,V8的级差是百分之二十八,V9的级差是百分之二十九。

而到了V4级别,还有百分之零点二五的旅游补贴可拿,这个奖是每个月永久拿的,到了V6级别,还有百分之一的业绩分红可拿。线上板块说完了,再看线下,阿秀表示,目前的运奕道经过上次调整已经转向传统加盟方式了,社区店加盟费是2万元,形象店是15万元,再往上的级别还有总店。

后 记

近年来,部分商家以普通食品之实来虚假宣传保健和治病功效的行为越来越常见,对此,市场和质量监管执法人员已对广大消费者发出提醒:普通食品不具有任何药性,也不能添加任何药物生产一般食品,发现有人将普通食品当药品宣传具有防病治病功能的,一是不要听信其诱惑虚假宣传,二是不要掏钱购买,三是要及时向市场监管部门投诉举报,以免自己经济受损。


至于运奕道这个项目在今后会如何发展?2022年将在中国香港上市的目标能否顺利实现?对此,微商电商调研将继续保持关注。


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